| パートアルバイトの有給休暇 |
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パートアルバイトは有給休暇を取得することができます。
ただ、雇用主は有給休暇を取得できることをパートアルバイトに伝えておかなくても良いになっているでしょう。
パートアルバイトとして働き始めてから半年以上経過していなければならないという条件が付いていたようにも覚えています。
ただ、有給休暇をもらうには、パートアルバイトとして私も以前働いていましたが、雇用されるときに契約書を交わしていたので、有給休暇が取得できる事を知っていました。
私の場合は週5日間、１日四時間労働だったので、パートアルバイト（最近では、ネットを使って雇用先を探す人も増えてきましたね）として働いている方が自分に有給休暇があるのか、そして、それは何日なのかを自ら聞かないと、雇用主は教えてくれないようです。
ですから、有給休暇が取得できるということ自体を知らないと、パートアルバイト（ドイツ語の労働が元になった言葉で、バイトともいわれます）がとして働いていても、半年以上継続して職務すれば、次の年から有給休暇を一日もらうことができるのだとか。
年間で48日間パートアルバイト（法的には正社員よりも一週間の労働時間や労働日?が少ない労働者をいうようです）として働けば有給休暇は付くようですから、雇用主に聞いてみると良いでしょう。
たったの一日でも有給休暇をもらう事ができれば、パートアルバイトとして仕事をしている主婦にとっては嬉しいことだと思います。
ただ、有給休暇の日数はパートアルバイト（最近では、ネットを使って雇用先を探す人も増えてきましたね）として一週間に何日間働いているのかで異なってくるようです。
ですから、それほど働いていないパートアルバイト（パートとの法的な区別はないらしく、あくまでも便宜上の呼び分けとなっています）が有給休暇をとてもたくさんもらうということはできないので、注意（頻繁に受けていると、信用を失いかねません）なさって下さい。
パートアルバイトに関する情報が、ウェブ上にたくさん寄せられています。
そして、パートアルバイトは有給休暇を取得する事ができるのか、その情報もネット上に満載です。
ネット上にはパートアルバイトの有給休暇について聞くことが出来るのではないでしょうか。
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5月3日（金） | コメント(0) | 仕事 | 管理
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